書封面.jpg(圖片由皇冠文化提供)

前一陣子有個國際新聞,某家美國公司的CEO自願從年薪100萬美元減薪至年薪7萬美元,並且幫公司裡年薪不到7萬美元的人,加薪到7萬美元。

記者問這位CEO原因,他表示他曾經看過一個研究,當一個人年薪到7萬美元時,會有最大的幸福感,而當年薪大於7萬美元時,幸福感卻不會有所增加。

所以當他有能力的時候,他願意降低自己的薪水藉以提升員工的薪資。

一直以來,我們的社會氛圍,總是鼓勵我們努力賺取更多的金錢,藉以過更好的生活。

然而,對於上面那個美國公司的CEO而言,他卻不認為更多的金錢,會帶來更幸福的生活。

這本《從容的力量》的作者雅莉安娜‧哈芬登也是如此認為。

在過去,成功的定義,多半是由手握多少金錢或權力來加以評價的。

但現在,我們看到越來越多「成功人士」表示他們對於傳統上的成功的意義,有不同的看法。

而本書的作者認為比起金錢與權力,「健康、智慧、驚嘆、奉獻」才更應該是我們所要追求的。

在本書中,作者提出了各種研究資料、數據,以及她或她的朋友了親身經驗,來說明「健康、智慧、驚嘆、奉獻」這四種指標的內涵。

其中,作者提到了現代人對於電子科技產品的依賴,對於網路世界的著迷,甚至有人嚴重到了網路世界變成他的全世界,作者也提出了警告「你的智慧型手機不會使你增長智慧」。

「驚嘆」,是我覺得這本書中最不一樣的建議。

很多習以為常的風景,其實是很不可思議又奇妙的事情,但是在現代生活中,我們常常對身旁的事物視而不見、聽而不聞。

或許是生活中太過於忙碌,抑或者太過於「盲」碌,所以忘了停下腳步,感受一下那微風輕吹,或是陽光普照,又有多久沒有去戶外走走了呢?

《從容的力量》乙書中,提到了關於新的成功指標,也就「健康、智慧、驚嘆、奉獻」這四個面向的相關研究及說明,除了上面簡單的幾點之外,還有有很多值得深思的地方,有興趣的人不妨找來看看喔。

以上,就是本書的觀後心得,提供大家作參考嘍!

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